Primeiro emprego em uma das maiores empresas do Brasil
O Atacadão é a única rede atacadista alimentar presente em todos os estados brasileiros, com 76 mil colaboradores e 415 pontos de operação ativos. Iniciar a carreira nesse ambiente é ter contato direto com uma operação de varejo em escala real — logística, atendimento, controle de estoque, processos administrativos — tudo supervisionado e dentro dos limites legais para jovens aprendizes.
Formação que acompanha a prática
Em paralelo às atividades nas lojas, o aprendiz do Atacadão frequenta cursos de qualificação em entidades de ensino parceiras.
O conteúdo abrange comunicação, ética profissional, organização no trabalho, relações interpessoais e educação financeira básica. Essa formação é registrada e certificada, e tem valor em qualquer processo seletivo futuro, independentemente da área de atuação que o jovem escolher.
O certificado de aprendizagem comprova tanto a experiência prática quanto a formação teórica, tornando o currículo do ex-aprendiz mais competitivo no mercado de trabalho.
Diversidade e inclusão no processo seletivo
O Grupo Carrefour Brasil estimula ativamente a candidatura de mulheres, profissionais negros e negras, pessoas LGBTQIA+ e com deficiência em todas as suas operações.
Essa postura reflete uma política interna de diversidade que vai além do discurso: o processo seletivo do Atacadão jovem aprendiz é acessível e igualitário, com critérios transparentes e foco no potencial do candidato, não no histórico profissional.
Para jovens que enfrentam barreiras de acesso ao primeiro emprego, essa abertura representa uma diferença real na hora de competir por uma vaga com carteira assinada.
Como funciona o programa jovem aprendiz Atacadão na prática
A Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) obriga empresas de médio e grande porte a contratar jovens no modelo aprendiz, com todos os direitos trabalhistas garantidos por contrato CLT. O Atacadão cumpre essa exigência com um programa estruturado, com supervisão direta, formação externa e acompanhamento do RH ao longo de todo o contrato.
O aprendiz atua em funções como reposição de produtos, apoio administrativo, atendimento ao cliente e controle de estoque — sempre dentro dos limites estabelecidos pela legislação. Sem trabalho noturno, sem atividades de risco, sem exigências inadequadas para o perfil aprendiz.
Com 415 unidades distribuídas em todos os estados, o Atacadão tem vagas em cidades de todos os tamanhos: de capitais como Porto Alegre e Natal a cidades médias como Presidente Prudente, Pelotas, Itabuna e Parnamirim. A distribuição segue a demanda de cada unidade, por isso a disponibilidade varia por período e região.
O cadastro é rápido. A vaga pode ser agora.
Para jovens de 14 a 24 anos que ainda não tiveram registro em carteira, o próximo passo é simples: acesse o portal, preencha as informações, envie a candidatura. O processo leva poucos minutos e pode ser feito pelo celular.