Primeiro emprego em uma das maiores redes do varejo alimentar
O Grupo Pão de Açúcar é líder no e-commerce alimentar no Brasil e opera mais de 700 lojas físicas por todo o país. Com marcas próprias como Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer, o grupo está presente na vida dos brasileiros diariamente — e ser jovem aprendiz nessa estrutura significa aprender dentro de uma das operações de varejo mais completas e organizadas do mercado nacional.
Ambiente reconhecido por qualidade e saúde mental
O GPA é certificado como Great Place to Work no ciclo Jun/2025–Jun/2026 e recebeu a certificação Great People Mental Health 2025.
Essas duas certificações independentes avaliam a qualidade do ambiente de trabalho, a cultura organizacional e o cuidado com o bem-estar dos colaboradores. Para um jovem aprendiz, isso significa entrar em um ambiente onde o acolhimento e o desenvolvimento das pessoas são levados a sério, não apenas prometidos.
A certificação de saúde mental é especialmente relevante para jovens que estão conciliando trabalho e escola pela primeira vez, e reflete uma política interna de suporte que vai além do básico exigido pela legislação.
Cultura de crescimento com atitude de dono
O GPA define sua cultura com uma frase direta: “somos gente boa e feliz, apaixonada por encartar nossos clientes e com atitude de dono em tudo o que fazemos.”
Essa mentalidade de dono é desenvolvida desde os primeiros dias do aprendiz, que é incentivado a tomar iniciativa, aprender com os erros e contribuir ativamente para a experiência de compra dos clientes.
Para quem quer construir uma carreira no varejo alimentar, na área de operações ou na gestão de lojas, o Pão de Açúcar é um dos melhores pontos de partida disponíveis no Brasil hoje.
Como funciona o jovem aprendiz no Pão de Açúcar na prática
A Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) obriga empresas de médio e grande porte a contratarem jovens no modelo aprendiz, com todos os direitos trabalhistas garantidos por contrato CLT. O GPA cumpre essa exigência com vagas em suas lojas físicas, com supervisão direta dos colaboradores da unidade e formação teórica conduzida por instituição parceira do grupo.
O aprendiz atua em funções como operação de caixa, atendimento ao cliente, organização de loja e apoio às equipes de reposição e estoque — todas dentro dos limites estabelecidos pela legislação para o perfil aprendiz. Sem trabalho insalubre, sem funções de risco.
As vagas estão atualmente concentradas em São Paulo (SP), cidade que abriga a maior parte das lojas Pão de Açúcar e Extra do grupo, mas novas oportunidades surgem em outras praças ao longo do ano conforme a demanda de cada unidade.
O cadastro é simples. Comece agora.
Para jovens de 14 a 24 anos que ainda não tiveram carteira assinada, o processo é gratuito, rápido e feito pelo celular ou computador. Acesse o portal do GPA e candidate-se agora.