As empresas contratando jovem aprendiz seguem com processos abertos em 2026.
Se você tem de 14 a 24 anos e busca o primeiro emprego, essa é a porta de entrada.
Veja quais são elas, quanto pagam e o passo a passo para se inscrever.
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As maiores oportunidades estão no varejo, no atacado, na indústria de bebidas, na tecnologia e na mineração. São setores que mantêm programas rodando o ano inteiro, e não apenas em uma única data.
Isso acontece por causa da Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000). Ela obriga empresas de médio e grande porte a ter de 5% a 15% do quadro de funcionários contratado como aprendiz. Ou seja, a vaga não é um favor. É uma obrigação legal da empresa.
Quanto pagam as empresas contratando jovem aprendiz
O salário do aprendiz é proporcional às horas trabalhadas. A base de cálculo é o salário mínimo por hora, e não o salário mínimo cheio do mês.
Em 2026, o salário mínimo é de R$ 1.621,00, valor fixado pelo Decreto nº 12.797/2025. Dividindo esse valor pelas 220 horas de referência, chega-se a cerca de R$ 7,37 por hora.
Na prática, os valores de referência ficam assim:
- Jornada de 4 horas por dia: cerca de R$ 761,55 por mês
- Jornada de 6 horas por dia: cerca de R$ 1.142,33 por mês
Esses números são uma estimativa e já incluem o descanso semanal remunerado. O valor final pode mudar conforme a quantidade de semanas do mês e o acordo da categoria.
Vale lembrar de um detalhe importante. Em Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul existe piso regional, que costuma ser maior que o mínimo nacional. Nesses estados, o pagamento tende a subir. Algumas empresas grandes também pagam acima do mínimo por decisão própria.
Quem pode se candidatar a uma vaga de aprendiz
Podem participar jovens de 14 a 24 anos incompletos, desde que estejam estudando ou já tenham concluído o ensino médio. Para pessoas com deficiência, não existe idade máxima.
Os requisitos mais pedidos pelas empresas são estes:
- Ter entre 14 e 24 anos incompletos no momento da contratação
- Estar matriculado e frequentando a escola, ou já ter terminado o ensino médio
- Ter disponibilidade para uma jornada de 4 a 6 horas por dia
- Ter RG, CPF e comprovante de residência em mãos
Muitas empresas ainda pedem que o candidato não tenha tido outro contrato de aprendiz antes. A regra existe para dar chance a quem nunca trabalhou. Cada edital pode variar um pouco, então leia com calma antes de se inscrever.
Um ponto que confunde bastante: você não precisa de experiência. O programa foi criado justamente para quem está começando do zero.
Benefícios garantidos por lei no contrato de aprendiz
O aprendiz tem carteira assinada e os mesmos direitos básicos de um funcionário comum. A diferença fica no depósito do FGTS, que é reduzido, e na jornada, que é menor para não atrapalhar os estudos.
Além do vale-transporte, muitas empresas oferecem vale-refeição ou alimentação, plano de saúde e desconto em produtos. Esses extras não são obrigatórios por lei, então mudam de empresa para empresa.
Como se inscrever nas vagas passo a passo
A inscrição é gratuita e feita pela internet, na maioria dos casos. O caminho mais comum é o site de carreiras da empresa ou uma entidade parceira de aprendizagem.
1Separe seus documentos
Tenha em mãos RG, CPF, comprovante de residência e a declaração de matrícula da escola. Quem já terminou o ensino médio usa o histórico ou o certificado.
2Monte um currículo simples
Uma página basta. Coloque nome, telefone, e-mail, escolaridade e cursos que você fez, mesmo os gratuitos. Sem experiência, destaque trabalhos voluntários e atividades da escola.
3Cadastre-se nos canais certos
Procure a área de carreiras no site da empresa. Também vale criar cadastro em entidades de aprendizagem, como CIEE e Nube, que reúnem vagas de várias companhias.
4Preencha a inscrição com calma
Confira o número do celular e o e-mail antes de enviar. Um dígito errado no telefone já é motivo suficiente para você perder o contato da empresa.
5Acompanhe as mensagens
Olhe o e-mail todos os dias, inclusive a caixa de spam. As etapas seguintes costumam ser testes online, dinâmica em grupo e entrevista.
⚠️ Atenção: nenhuma empresa séria cobra taxa de inscrição, uniforme, exame ou curso obrigatório. Se pedirem dinheiro, é golpe.
Erros que tiram o candidato do processo
A maior parte das eliminações acontece antes da entrevista. São falhas simples de cadastro, e não falta de talento do candidato.
Fique atento a estes pontos:
- Colocar telefone ou e-mail errado na ficha de inscrição
- Se candidatar a uma vaga em cidade onde você não consegue chegar todo dia
- Deixar o campo de escolaridade em branco ou preencher errado
- Perder o prazo da inscrição por deixar para o último dia
- Não responder a mensagem da empresa dentro do prazo pedido
Outro erro comum é se inscrever em uma vaga só e esperar. Como a concorrência é alta, o certo é participar de vários processos ao mesmo tempo. Quanto mais inscrições, maior a chance de ser chamado.
Dúvidas comuns sobre as vagas de aprendiz
Preciso ter experiência anterior?
Não. O programa existe justamente para quem nunca trabalhou. A empresa ensina a rotina e paga o curso de formação.
Quanto tempo dura o contrato?
O contrato de aprendizagem dura no máximo dois anos. Muitas empresas trabalham com prazos de 11, 12 ou 16 meses, conforme a área.
Aprendiz pode estudar e trabalhar ao mesmo tempo?
Sim, e isso é obrigatório. A jornada é reduzida exatamente para caber junto com a escola, e a empresa precisa respeitar o horário das aulas.
Ser aprendiz garante efetivação?
Não existe garantia. Ainda assim, a efetivação é comum em redes grandes, que usam o programa para formar e observar novos funcionários.
ℹ️ Importante: este conteúdo é independente e informativo. Não temos relação, afiliação ou controle sobre as empresas e programas citados. Consulte sempre os canais oficiais.
As empresas contratando jovem aprendiz não param de abrir turmas ao longo do ano. Cada mês surgem novas vagas em cidades diferentes, e quem está com o cadastro pronto sai na frente.
Separe seus documentos hoje, monte o currículo e comece a se inscrever. O primeiro emprego costuma vir de quem tenta várias vezes, e não de quem espera a vaga perfeita.
