VAGAS | JOVEM APRENDIZ

O Programa Jovem Aprendiz é uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho, combinando educação teórica e prática profissional. Em 2026, as regras seguem a Lei da Aprendizagem, focando na inclusão de jovens em empresas de médio e grande porte.

Aqui está o detalhamento completo:

Como Funciona

O programa é um contrato de trabalho especial (CLT) com duração máxima de 2 anos. O jovem divide seu tempo entre o trabalho na empresa e um curso de capacitação profissional em instituições como SENAI, SENAC ou CIEE.

• Jornada: Geralmente de 4 a 6 horas diárias. Para quem já concluiu o ensino médio, pode chegar a 8 horas, desde que inclua a carga horária teórica.

Requisitos

• Idade: Entre 14 e 24 anos incompletos (não há limite de idade para Pessoas com Deficiência – PCD).

• Escolaridade: Estar cursando o Ensino Fundamental ou Médio, ou já ter concluído o Ensino Médio.

• Frequência escolar: É obrigatório estar com os estudos em dia e frequentando as aulas regularmente.

Empresas e Oportunidades em Aberto (Maio/2026)

Muitas empresas utilizam plataformas como Gupy, Cia de Estágios e Eureca para recrutamento. Algumas oportunidades atuais incluem:

• Stellantis (Fiat/Jeep): Inscrições para o Programa Estelar até 23/05/2026.

• Ambev: Vagas abertas para unidades como o CDD Salvador com foco em processos administrativos.

• MRS Logística: Inscrições para turmas de Eletromecânica até 21/05/2026.

• Bancos e Farmácias: Itaú, Bradesco, Santander, Pague Menos e RD Saúde (RaiaDrogasil) mantêm fluxos constantes de contratação.

Benefícios e Remuneração (Valores 2026)

A remuneração é baseada no salário-mínimo hora, sendo proporcional à jornada trabalhada:

• Salário Aproximado (4h/dia): Cerca de R$ 761,55.

• Salário Aproximado (6h/dia): Cerca de R$ 1.142,33.

  (Valores podem variar para mais dependendo de convenções coletivas da categoria).

Direitos Garantidos:

• Carteira de Trabalho assinada.

• Vale-transporte.

• FGTS (alíquota reduzida de 2%).

• 13º salário e férias (preferencialmente coincidindo com as férias escolares).

• Algumas empresas oferecem extras como plano de saúde, vale-alimentação e seguro de vida.