Primeiro emprego de verdade, com salário e carteira assinada
O Programa Jovem Profissional oferece algo raro para quem está começando: uma vaga formal, em empresa grande, com salário garantido desde o primeiro mês.
Por que essa é uma das melhores oportunidades para jovens
Diferente de estágios informais ou trabalhos sem registro, o programa garante todos os direitos trabalhistas. Isso significa que ao final, o jovem sai com histórico profissional real, FGTS acumulado e experiência reconhecida no mercado.
Para quem tem entre 16 e 22 anos e quer construir uma carreira com base sólida, poucas oportunidades são tão concretas quanto essa.
Empresas como Itaú, GOL e Ambev contratam pelo programa
Marcas líderes em seus setores usam o programa para formar seus futuros colaboradores. Candidatos que passam por empresas como Itaú Unibanco, Ambev, GOL e Mercado Livre saem com um diferencial enorme no currículo — independentemente de serem efetivados ou não.
O que é o Programa Jovem Profissional na prática
O programa une contratação formal com formação profissional. A empresa contrata o jovem como aprendiz, paga salário fixo com todos os benefícios CLT e ainda oferece capacitação na área de atuação.
A formação pode ser em logística, atendimento, financeiro, administrativo, tecnologia e outras áreas — dependendo da empresa e da vaga disponível.
Empresas como Bradesco, Sicoob e Caixa Econômica, por exemplo, contratam jovens para funções relacionadas a serviços bancários, com treinamento interno completo. Já Atacadão, O Boticário e Ambev focam em operações comerciais e industriais.
O programa é uma das formas mais estruturadas de entrada no mercado formal — com renda garantida, formação real e possibilidade de crescimento dentro da própria empresa.
O próximo passo é simples
Veja quais vagas estão disponíveis, confira os requisitos para cada empresa e faça sua inscrição. O processo é gratuito, sem taxa e sem complicação.