Procurando vaga de aprendiz?

Encontrar uma vaga de aprendiz pode ser o primeiro passo da sua carreira.

Grandes empresas do país estão com portais abertos para receber candidatos.

Neste guia, você vê onde se inscrever e como aumentar suas chances.

O que é uma vaga de aprendiz

Uma vaga de aprendiz é um emprego com carteira assinada criado para jovens que estão começando a vida profissional. Ela existe por causa da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097, de 2000), que obriga empresas de médio e grande porte a contratar jovens como aprendizes.

Na prática, o aprendiz divide o tempo entre duas atividades. Uma parte da semana ele trabalha na empresa, aprendendo uma função de verdade. Na outra parte, ele faz um curso de formação profissional em uma instituição parceira, como Senai, Senac, CIEE ou Espro.

Esse formato foi pensado para quem nunca trabalhou. A empresa não espera experiência anterior. O que ela busca é vontade de aprender, responsabilidade e interesse em crescer. Por isso, a vaga de aprendiz é considerada a porta de entrada mais acessível do mercado de trabalho formal.

O contrato de aprendizagem tem prazo determinado. Ele pode durar até 2 anos. Durante esse período, o jovem recebe salário todo mês, tem os direitos registrados na carteira e ainda ganha um certificado de qualificação ao final do programa.

Quem pode se candidatar a uma vaga de aprendiz

Podem se candidatar jovens entre 14 e 24 anos incompletos. Essa é a faixa de idade definida pela lei. Para pessoas com deficiência, não existe limite máximo de idade, então a candidatura pode ser feita em qualquer fase da vida.

Além da idade, existe uma exigência ligada aos estudos. O candidato precisa estar matriculado na escola e frequentando as aulas, caso ainda não tenha terminado o ensino médio. Quem já concluiu o ensino médio também pode participar normalmente.

Veja um resumo dos requisitos mais comuns pedidos pelas empresas:

• Ter entre 14 e 24 anos incompletos (sem limite para pessoas com deficiência)
• Estar cursando ou já ter concluído o ensino fundamental ou médio
• Não ter sido contratado antes como aprendiz na mesma função
• Ter disponibilidade para trabalhar e estudar ao mesmo tempo
• Morar perto da unidade da empresa ou ter acesso fácil de transporte

Cada empresa pode ter pedidos extras, como idade mínima de 16 anos para algumas funções. Essas regras aparecem na descrição de cada vaga dentro do portal de candidatura. Por isso, vale ler o anúncio completo antes de se inscrever.

Quanto ganha um jovem aprendiz

O aprendiz recebe, no mínimo, o salário mínimo por hora, proporcional às horas trabalhadas. Como o salário mínimo em 2026 é de R$ 1.621, quem trabalha 4 horas por dia recebe cerca de R$ 810 por mês. Quem trabalha 6 horas por dia recebe cerca de R$ 1.215.

Esses valores são o piso, ou seja, o mínimo permitido. Muitas empresas grandes pagam acima disso. Algumas oferecem salário cheio mais benefícios, o que deixa a remuneração total ainda mais interessante para quem está começando.

Além do salário, é comum o aprendiz receber benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou refeição no local, plano de saúde e desconto em produtos da própria empresa. Os benefícios variam de acordo com cada contratante e aparecem na descrição da vaga.

Direitos garantidos no contrato de aprendizagem

O contrato de aprendiz garante direitos trabalhistas de verdade, iguais aos de um funcionário comum em vários pontos. Tudo fica registrado na carteira de trabalho desde o primeiro dia.

Os principais direitos do aprendiz são estes:

• Carteira de trabalho assinada
• Salário mensal garantido
• 13º salário no final do ano
• Férias, que devem coincidir com as férias escolares
• FGTS depositado todo mês (2% do salário)
• Vale-transporte para o trajeto de casa até o trabalho
• Jornada reduzida, de no máximo 6 horas por dia para quem ainda estuda

A jornada pode chegar a 8 horas apenas para quem já terminou o ensino médio, e desde que as horas do curso de aprendizagem estejam incluídas nesse total. O aprendiz também não pode fazer hora extra nem trabalhar em atividades perigosas ou insalubres.

Empresas contratando aprendiz hoje

Várias empresas conhecidas mantêm portais de vagas abertos o ano inteiro. Nesses portais, você encontra as vagas de aprendiz disponíveis por cidade e faz a candidatura de graça, direto pelo celular.

Confira a lista de empresas e os links oficiais das vagas:

Todos esses portais funcionam na plataforma Gupy, um sistema de recrutamento usado pelas maiores empresas do Brasil. O cadastro é gratuito e o mesmo currículo pode ser aproveitado em vários processos seletivos.

Dentro de cada portal, use o campo de busca e digite a palavra “aprendiz”. Assim, você filtra apenas as vagas do programa de aprendizagem e não perde tempo com oportunidades que pedem experiência.

Em quais áreas o aprendiz pode trabalhar

O aprendiz pode atuar em setores bem diferentes, dependendo da empresa contratante. Nas indústrias, como a de bebidas, as funções costumam ficar na área administrativa, na produção e na logística. Nas redes de lojas e farmácias, o aprendiz trabalha no atendimento, na organização do estoque e no apoio ao caixa.

Empresas de telefonia e tecnologia costumam abrir vagas de aprendiz em escritórios, com atividades de apoio administrativo, atendimento e organização de documentos. Já em fábricas de cosméticos e alimentos, o jovem pode aprender rotinas de produção, controle de qualidade e expedição.

Em todos os casos, o aprendiz sempre trabalha acompanhado. A lei exige que a empresa indique um responsável para orientar o jovem no dia a dia. Além disso, as tarefas precisam estar ligadas ao curso de formação, para que a experiência prática complete o que é ensinado em sala de aula.

Instituições que ajudam a encontrar vaga de aprendiz

Além dos portais das empresas, existem instituições especializadas em conectar jovens a vagas de aprendiz. Elas são responsáveis pela parte teórica do programa e, muitas vezes, também fazem a seleção dos candidatos para as empresas parceiras.

As mais conhecidas são o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), a Espro, o Nube, o ISBET, o Senai e o Senac. Todas mantêm cadastros gratuitos em seus sites. Ao se inscrever nelas, seu perfil fica disponível para centenas de empresas que buscam aprendizes na sua região.

Vale a pena manter o cadastro ativo nessas instituições e, ao mesmo tempo, candidatar-se direto nos portais das empresas. Usando os dois caminhos juntos, você multiplica as chances de ser chamado para uma entrevista.

Como se candidatar a uma vaga de aprendiz

A candidatura é feita totalmente pela internet e leva poucos minutos. Siga estes passos:

1. Escolha uma empresa da lista acima e clique no link do portal de vagas.
2. No campo de busca do portal, digite “aprendiz” e aperte em pesquisar.
3. Filtre as vagas pela sua cidade ou estado para ver as oportunidades perto de você.
4. Abra a vaga desejada e leia com atenção os requisitos, o horário e os benefícios.
5. Clique no botão de candidatura e crie sua conta na plataforma com nome, e-mail e telefone.
6. Preencha o cadastro com seus dados pessoais, escolaridade e informações de contato.
7. Envie a candidatura e acompanhe o andamento do processo pelo e-mail cadastrado.

Depois de se inscrever, fique de olho no e-mail e no telefone, incluindo o WhatsApp. As empresas costumam chamar para as próximas etapas por esses canais. Verifique também a caixa de spam, porque algumas mensagens podem cair ali.

Dicas para conquistar a vaga

A concorrência pelas vagas de aprendiz costuma ser grande, principalmente em empresas famosas. Alguns cuidados simples ajudam você a se destacar dos outros candidatos.

Capriche no cadastro. Preencha todos os campos do currículo na plataforma, sem deixar espaços em branco. Cite cursos livres que você já fez, mesmo os gratuitos e online, como informática básica ou atendimento ao cliente. Tudo isso conta pontos.

Cuide da escrita. Releia cada campo antes de enviar e corrija erros de português. Um cadastro bem escrito passa a imagem de atenção e capricho, duas qualidades que as empresas valorizam muito em quem está começando.

Seja verdadeiro nas respostas. Muitos processos incluem testes online e perguntas sobre seu perfil. Responda com sinceridade, porque as respostas podem ser conferidas nas entrevistas seguintes.

Na entrevista, mostre interesse pela empresa. Pesquise antes o que ela faz, quais produtos vende e quais valores defende. Chegue no horário, vista uma roupa simples e arrumada, e explique por que quer aquela oportunidade. Empresas de aprendizagem valorizam mais a atitude do que a experiência.

Por fim, candidate-se em mais de uma empresa. Como o cadastro na plataforma é aproveitado em vários portais, inscrever-se em diversas vagas ao mesmo tempo aumenta bastante a chance de ser chamado.

Comece sua carreira hoje mesmo

A vaga de aprendiz é uma das formas mais seguras de entrar no mercado de trabalho. Você ganha salário, tem os direitos na carteira, aprende uma profissão e ainda sai com certificado ao final do programa.

As empresas listadas neste artigo estão entre as maiores do país e abrem oportunidades ao longo de todo o ano. Escolha os portais que mais combinam com você, faça seu cadastro com atenção e envie sua candidatura ainda hoje.

Este artigo tem caráter informativo e não possui vínculo com as empresas citadas. As vagas, os salários e os benefícios podem mudar a qualquer momento, conforme as regras de cada processo seletivo. Consulte sempre os portais oficiais para conferir as condições atualizadas.