O Assaí está com mais de 2.700 vagas abertas no Brasil.
A maior parte não exige experiência nenhuma para começar.
As 15 vagas com mais chance de contratação
Cada ficha traz requisitos, funções, etapas do processo e faixa salarial estimada.
1. Empacotador(a)
📍 Nacional — presente em praticamente toda loja da rede
Requisitos
- Ensino médio completo
- Mínimo 18 anos
- Não é necessário experiência
Funções
- Empacotar as compras separando por categoria para evitar contaminação
- Recolher carrinhos nas áreas interna e externa da loja
- Devolver ao lugar certo os produtos deixados pelos clientes
Etapas do processo
Cadastro → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
R$ 1.400 – R$ 1.600 (estimativa de mercado)
Menor barreira de todo o quadro: sem experiência, sem teste técnico e sem curso. Tem versão afirmativa PCD com os mesmos requisitos.
2. Operador(a) de Loja / Repositor(a)
📍 Nacional — maior volume de vagas da rede
Requisitos
- Ensino médio completo
- Mínimo 18 anos
- Não é necessário experiência na função
Funções
- Repor e organizar mercadorias na área de vendas
- Conferir validade, preço e sinalização dos produtos
- Atuar em hortifruti, laticínios, frios, bebidas, bazar ou depósito
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
R$ 1.400 – R$ 1.700 (estimativa de mercado)
Aparece com vários nomes no painel: Repositor de Mercadorias, Repositor de Perecíveis, Operador de Loja Mercearia e FLV. Busque por todos.
3. Operador(a) de Caixa
📍 Nacional — toda loja tem frente de caixa
Requisitos
- Ensino médio completo (padrão da rede)
- Mínimo 18 anos
- Requisitos não listados nas vagas abertas hoje
Funções
- Operar o terminal PDV e registrar produtos
- Receber pagamentos e emitir cupom fiscal
- Acionar o fiscal para retirada de excesso de dinheiro
- Fazer sangria e fechamento do caixa
Etapas do processo
Cadastro → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
R$ 1.500 – R$ 1.800 (estimativa de mercado)
Processo de apenas três etapas, sem teste técnico. Entre as vagas efetivas, é a de caminho mais curto até a contratação.
4. Aprendiz Operador(a) de Caixa
📍 Nacional — programa em lojas de todo o país
Requisitos
- Ensino médio completo
- De 18 a 22 anos e 6 meses na contratação
- Não é exigida experiência profissional
- Não pode ter sido aprendiz na mesma função e curso
Funções
- Aprender e apoiar a operação de frente de caixa
- Registro de produtos, atendimento e organização do setor
- Curso de aprendizagem em paralelo ao trabalho
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
Salário de aprendiz proporcional à carga horária
Melhor porta de entrada para o primeiro emprego. Atenção: o corte começa aos 18 anos, não aos 14 como na maioria dos programas.
5. Aprendiz Repositor(a) de Mercadorias
📍 Nacional
Requisitos
- Ensino médio completo
- De 18 a 22 anos e 6 meses na contratação
- Não é exigida experiência profissional
- Não pode ter sido aprendiz na mesma função e curso
Funções
- Aprender e apoiar a reposição no salão de vendas
- Organização, conferência e sinalização de produtos
- Curso de aprendizagem em paralelo ao trabalho
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
Salário de aprendiz proporcional à carga horária
Mesmo pacote do aprendiz de caixa, com destino no salão. Costuma ter menos concorrência que a vaga de caixa.
6. Auxiliar de Depósito
📍 Nacional — citado em quase toda abertura de loja
Requisitos
- Ensino médio completo (padrão da rede)
- Mínimo 18 anos
- Requisitos específicos não confirmados
Funções
- Receber, conferir e organizar mercadorias no depósito
- Separar produtos e abastecer o salão de vendas
- Apoiar carga, descarga e controle de estoque
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
R$ 1.300 – R$ 1.500 (estimativa de mercado)
Serviço pesado e sem exigência de curso, o que reduz a disputa. Só a loja de Santo André abriu 12 vagas desse cargo.
7. Vendedor(a) de Cartão
📍 Nacional — lojas de vários estados
Requisitos
- Ensino médio completo (padrão da rede)
- Mínimo 18 anos
- Perfil comercial; experiência em vendas é diferencial
Funções
- Abordar clientes na loja e oferecer o cartão da rede
- Explicar benefícios, limites e condições
- Preencher proposta e coletar documentação
- Bater meta de cadastros
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
Fixo mais comissão (valores não divulgados)
Não exige experiência formal na maioria dos anúncios, mas tem meta — por isso não entra como barreira baixa.
8. Atendente de Cafeteria e Padaria
📍 Nacional — toda loja com padaria e cafeteria
Requisitos
- Ensino médio completo (padrão da rede)
- Mínimo 18 anos
- Experiência com atendimento é desejável
Funções
- Atender clientes no balcão da cafeteria e da padaria
- Registrar produtos no PDV e cobrar valores
- Repor produtos e conferir validade
- Manter limpeza e organização do setor
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
R$ 1.400 – R$ 1.700 (estimativa de mercado)
Manipula alimento, então costuma pedir curso de boas práticas depois da admissão — não antes da inscrição.
9. Auxiliar de Açougue
📍 Nacional — toda loja tem açougue
Requisitos
- Ensino médio completo (padrão da rede)
- Mínimo 18 anos
- Experiência desejável; o cargo é o degrau de entrada do setor
Funções
- Receber e conferir carnes e direcionar às câmaras frias
- Embalar, etiquetar e repor produtos no balcão e freezers
- Apoiar o açougueiro em cortes simples e no atendimento
- Higienizar equipamentos, bancadas e o setor
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
R$ 1.300 – R$ 1.600 (estimativa de mercado)
É o caminho para virar Açougueiro sem já ser açougueiro. Ambiente frio e trabalho físico, o que reduz concorrência.
10. Auxiliar de Padaria
📍 Nacional — toda loja com padaria própria
Requisitos
- Ensino médio completo (padrão da rede)
- Mínimo 18 anos
- Experiência desejável, não obrigatória
Funções
- Apoiar o padeiro no preparo, modelagem e forneamento
- Embalar, etiquetar e repor produtos na área de vendas
- Controlar validade e perdas
- Higienizar equipamentos e o setor
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
R$ 1.300 – R$ 1.600 (estimativa de mercado)
Turno costuma começar de madrugada, o que afasta candidatos e melhora a chance de quem tem disponibilidade.
11. Auxiliar de Limpeza / Serviços Gerais
📍 Regional — menos frequente que os cargos de salão
Requisitos
- Escolaridade mais flexível do quadro
- Mínimo 18 anos
- Experiência normalmente não exigida
Funções
- Limpar e conservar salão, banheiros, depósito e áreas comuns
- Recolher e destinar resíduos
- Repor materiais de higiene
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
Piso da categoria mais adicionais de convenção
Barreira baixíssima, mas cobertura menor: parte das lojas terceiriza a limpeza. Aparece agrupado com Controlador de Acesso e Zelador.
12. Ajudante de Carga e Descarga
📍 Regional — lojas maiores e centros de distribuição
Requisitos
- Escolaridade flexível
- Mínimo 18 anos
- Aptidão para esforço físico
Funções
- Carregar e descarregar caminhões
- Movimentar e paletizar mercadorias
- Apoiar a conferência do recebimento
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
Piso da categoria mais adicionais
Um dos poucos cargos em que o requisito real é físico, não documental. Boa porta para quem não concluiu o ensino médio.
13. Fiscal de Prevenção de Perdas
📍 Nacional — cargo fixo em toda abertura de loja
Requisitos
- Ensino médio completo
- Mínimo 18 anos
- Experiência em prevenção, segurança ou varejo é diferencial
Funções
- Monitorar câmeras e circular pela loja
- Fiscalizar entradas, saídas e conferência de mercadorias
- Registrar ocorrências e apoiar auditorias
- Acompanhar sangrias e procedimentos de caixa
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
R$ 1.600 – R$ 2.000 (estimativa de mercado)
Uma das melhores relações salário x barreira do quadro operacional. Uma única loja em Santo André abriu 20 vagas desse cargo.
14. Auxiliar de Manutenção
📍 Nacional — vagas de São Paulo ao Piauí
Requisitos
- Ensino médio completo
- Mínimo 18 anos
- Noções de elétrica, hidráulica ou refrigeração são desejáveis
Funções
- Manutenção preventiva e corretiva de equipamentos
- Apoio em elétrica, hidráulica, alvenaria e refrigeração
- Acompanhar prestadores e registrar chamados
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
Acima da média dos cargos de salão (não divulgado)
Curso técnico ou experiência prática pesa mais que diploma. Menos concorrência que os cargos de salão.
15. Operador(a) de Empilhadeira
📍 Nacional — lojas com depósito grande e CDs
Requisitos
- Ensino médio completo
- Mínimo 18 anos
- Curso e certificação de operador exigidos
- Experiência na operação
Funções
- Movimentar paletes e cargas com empilhadeira
- Abastecer o salão a partir do depósito
- Organizar o estoque em altura e conferir cargas
Etapas do processo
Cadastro → Entrevista com RH/Gestão → Dados pré-contratação → Contratação
Faixa salarial
Acima da média operacional (não divulgado)
Entra pela cobertura nacional, não pela facilidade: exige certificação paga. Vale como meta de médio prazo para quem já está na rede.
Requisitos exigidos pelo Assaí
O padrão da rede para as vagas efetivas é enxuto e se repete em quase todos os anúncios que analisamos.
- Escolaridade: ensino médio completo na maioria dos cargos operacionais.
- Idade: mínimo de 18 anos nas efetivas; de 18 a 22 anos e 6 meses nas de aprendiz.
- Experiência: dispensada em empacotador, operador de loja e nas duas vagas de aprendiz.
- Documentos: RG, CPF, telefone com WhatsApp e um e-mail que você acessa.
Quanto o Assaí paga em cada cargo
Um aviso que economiza seu tempo: o Assaí não divulga salário em nenhuma vaga. Conferimos página por página e o que existe é descrição, requisitos, benefícios e etapas, nunca o valor. Qualquer número na internet é estimativa de mercado.
As estimativas colocam os cargos operacionais entre R$ 1.300 e R$ 2.000, com fiscal de prevenção de perdas no topo e auxiliar de depósito na base.
Valores estimados por portais de salário, não divulgados pela empresa
Benefícios oferecidos pela rede
Este bloco é idêntico em todos os cargos efetivos, do empacotador ao açougueiro, e foi copiado direto das páginas de vaga.
Saúde e odonto
Assistência médica e odontológica.
Vale-compras
Crédito para compras nas lojas da rede.
Refeição no local
Alimentação no próprio local de trabalho.
Vale transporte
Deslocamento coberto na ida e na volta.
Licença e enxoval
Extensão da licença maternidade e enxoval.
Academia e carreira
Wellhub, TotalPass e plano de carreira.
Como se candidatar passo a passo
Todo o processo é online, gratuito e pode ser feito pelo celular. Nenhuma etapa cobra taxa: se alguém pedir dinheiro para cadastrar seu currículo, é golpe.
1Separe os documentos antes de começar
Tenha em mãos RG, CPF, telefone com WhatsApp e um e-mail ativo. Se tiver currículo em PDF, deixe no celular: a plataforma preenche vários campos sozinha a partir do arquivo.
2Filtre por cargo, estado e cidade
Digite o cargo na busca e use os filtros de estado, cidade e bairro. Busque também pelos nomes alternativos do mesmo cargo, porque o anúncio é o mesmo.
3Leia a descrição inteira antes de clicar
Confira requisitos, escala, endereço da loja e número de etapas. Vaga com menos etapas contrata mais rápido. Se o perfil bate, clique em candidatar-se.
4Preencha o currículo com atenção
Entre com e-mail, Google ou LinkedIn e complete formação, cursos e experiências com mês e ano. Se for o primeiro emprego, descreva cursos e trabalhos informais.
5Finalize e acompanhe pelo painel
Revise e finalize. O acompanhamento fica no seu perfil, mostrando a etapa atual. Você pode se inscrever em mais de uma vaga ao mesmo tempo.
Perguntas frequentes
+Preciso pagar alguma coisa para me candidatar?
Não. Nenhuma etapa do processo tem custo. Cobrança de taxa em nome da empresa é sinal de golpe.
+Qual a idade mínima para trabalhar no Assaí?
São 18 anos nas vagas efetivas. No programa de aprendiz, a faixa vai de 18 anos até 22 anos e 6 meses na data da contratação.
+Consigo vaga sem nunca ter trabalhado?
Sim. Empacotador, operador de loja, repositor e as duas vagas de aprendiz dizem no próprio anúncio que não exigem experiência.
+Não achei vaga na minha cidade. E agora?
Cadastre-se no banco de talentos. Seu currículo fica guardado e o recrutador entra em contato quando abrir vaga compatível na sua região.
⚠️ Aviso editorial: Este conteúdo é independente e não possui afiliação, patrocínio ou controle por parte das empresas mencionadas. Vagas, requisitos e benefícios mudam com frequência — sempre confirme nas fontes oficiais antes de tomar qualquer decisão.
